Personalo valdymasPanevėžys1.Organizuoti reikalingų darbuotojų paiešką ir atranką.
2.Rengti darbuotojų priėmimo, atleidimo ir kt.dokumentus.
3.Tvarkyti darbuotojų asmens bylas bei įmonės archyvą.
4.Rengti įvairius dokumentus: nuostatus, instrukcijas, tvarkas, taisykles, darbo grafikus ir kt.1.Aukštasis išsilavinimas.
2.Žinoti Darbo kodekso ir raštvedybos reikalavimus.
3.Analogiško darbo patirtis.Aukštasis2 metaiĮdomų darbą gražias tradicijas turinčiame kolektyve bei kvalifikacijos kėlimo galimybes.1000 €