Personalo valdymasKaunas• Personalo paieška ir atranka, pritraukiant darbščius, greitai besimokančius žmones;
• Gebėjimas motyvuoti 200 darbuotojų, kuruoti naujai įdarbintų darbuotojų adaptacijos procesą;
• Personalo dokumentų administravimas (įdarbinimas, išdarbinimas, įsakymų ruošimas, DLA pildymas ir t.t.);
• Įdiegtos Lean sistemos metodų kuravimas, naujų metodų diegimas;
• Idėjų teikimas, dalyvavimas gamybiniuose procesuose (procesų stebėjimas, procesų optimizavimas, darbuotojų "judėjimo" gamybos viduje koordinavimas).
Pažymėtina, jog didžioji dalis darbo gamyboje, arčiau darbuotojų ir ten vykstančių gamybinių procesų! • Aukštasis išsilavinimas;
• Analogiško darbo patirtis – didelis privalumas;
• Puikiai išvystyti komunikavimo gebėjimai, energingumas, veržlumas, organizuotumas, lankstumas, reiklumas sau ir kitiems;
• Smalsumas, domėjimasis darbo rinka, gerosiomis atrankų bei personalo valdymo praktikomis, gebėjimas reaguoti greitai;
• Norėjimas ne tik "atlikti", bet turėjimas tikslo - "pakeisti", kas leistų Įmonei augti;
• Užsienio kalbų žinojimas – privalumas.Aukštasis1 metai• Puikią kolegų komandą, kurie pasiruošę padėti su kasdieniniais iššūkiais bei kartu džiaugtis pasiektais rezultatais;
• Galimybę kurti ir inicijuoti pokyčius;
• Perspektyvios karjeros galimybės;
• Konkurencingą darbo užmokestį, priklausantį nuo gebėjimų ir atlikto darbo, nuo 1200 Eur (atskaičius mokesčius), plius priedus už motyvaciją ir gerą darbą;
• Naudų motyvacinį paketą. 1930 €