Personalo valdymasKlaipėdaPersonalo strategijos, tikslų bei HR procesų formavimas, vystymas ir tobulinimas;
Personalo poreikio planavimas ir naujų pozicijų paieškos organizavimas;
Dokumentų susijusių su procesų įgyvendinimu ir užtikrinimu rengimas;
Vadovų konsultacijos personalo valdymo klausimais. Turi personalo vadovo patirties;
Turi gerus organizacinius ir darbo laiko planavimo įgūdžius;
Geba dirbti ir priimti sprendimus savarankiškai;
Moka anglų ir rusų kalbas;
Išmano darbo kodeksą;
Turi puikius bendravimo įgūdžius. 1 metaiDarbą sparčiai augančioje kompanijoje;
Dinamišką darbo aplinką bei laisvę priimant sprendimus;
Puikų kolektyvą;
Atlyginimo startą – 1200 Eur/mėn neto. 1800 €