Personalo valdymasKupiškisPilnas personalo paieškos ir atrankos proceso koordinavimas ir vykdymas.
Darbuotojų paieškos, atrankos ir adaptacijos procesų kūrimas, tobulinimas, organizavimas, vykdymas ir kontrolė
Darbuotojų adaptacijos proceso organizavimas ir vystymas;
Mokymų poreikio indentifikavimas;
Įmonės mikroklimato stebėjimas;
Organizacinės kultūros puoselėjimas, patrauklaus darbdavio įvaizdžio formavimas bei esamų tradicijų puoselėjimas.
Bendradarbiavimas su funkciniais ir padalinių vadovais žmogiškųjų išteklių klausimais, vadovų konsultavimas.
Idėjų generavimas, įvairių projektų kūrimas bei gebėjimas juos įgyvendinti personalo srityje.
Esant poreikiui darbo sutarčių, įsakymų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimas bei administravimas vadovaujantis LR DK ir kitais teisės aktais (priėmimas, atleidimas, darbo sutarčių keitimas, atostogos, pravaikštos ir kt.).
Darbo vieta: Liepų g. 1, Šepeta, Kupiškio r.Aukštasis/aukštesnysis išsilavinimas;
Analogiško darbo patirti personalo paieškos, atrankos ir valdymo srityje;
Geri darbo organizavimo įgūdžiai, gebėjimas savarankiškai planuoti ir atsakingai baigti pavestus darbus;
Komunikabilumas, gebėjimas dirbti komandoje, atsakingumas;
Darbo teisės aktų, reglamentuojančius darbo santykius, išmanymas ir gebėjimas konsultuoti kolegas bei juos pritaikyti savo darbo veikloje;
Geri raštvedybos ir darbo Microsoft Office programomis įgūdžiai.Aukštesnysis1 metaiProfesinį ir asmeninį tobulėjimą veržlioje ir augančioje įmonėje;
Orientacinis atlyginimas nuo 900 Eur iki 1200 Eur į rankas. Atlyginimas priklauso nuo turimos kompetencijos ir konkrečiau aptariamas pokalbio metu;
Maksimalią kolegų pagalbą bei palaikymą;
Puikias darbo sąlygas draugiškame ir bendrų tikslų siekiančiame kolektyve;
Įdomią ir nemonotonišką darbo dieną.
Savo CV siųsti personalas@remil.lt arba skambinti tel. +370 612 540781600 €