AdministravimasMarijampolėPilnas atrankų proceso valdymas nuo A iki Z: poreikio identifikavimas, kandidatų paieška, pokalbių vedimas bei darbo pasiūlymų teikimas;
Skirtingų pozicijų – tiek kvalifikuotų, tiek nekvalifikuotų darbuotojų – atrankų vykdymas, pritaikant paieškos strategiją pagal kandidato profilį;
Darbuotojų pritraukimo proceso koordinavimas, bendradarbiaujant su įmonės viduje esančiais padaliniais, vadovais ir išorės partneriais;
Vadovų konsultavimas kandidatų paieškos, pozicijų reikalavimų ir atrankos sprendimų klausimais bei naujų idėjų darbuotojų pritraukimui siūlymas;
Kandidatų paieškos kanalų ir atrankos rezultatų analizė, prireikus koreguojant paieškos strategiją;
Kandidatų vertinimas, jų motyvacijos ir tinkamumo pozicijai nustatymas bei gebėjimas tinkamai pristatyti įmonę, jos vertę ir siūlomą poziciją kandidatui.
Bendradarbiavimas su marketingo skyriumi, rengiant ir viešinant darbo skelbimus bei ieškant naujų darbuotojų pritraukimo būdų;Kompiuterių įgūdžiai užsienio kalbos Aukštesnysis3 metaiDraudimas 1000-1800 €